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Una demanda se utiliza en diversas situaciones legales para buscar una resolución judicial ante un conflicto. Por ejemplo, en el ámbito civil, se puede presentar una demanda para resolver disputas sobre contratos, propiedades, o indemnizaciones. En el derecho laboral, se utilizan demandas para dirimir conflictos entre empleadores y empleados, como despidos injustificados o reclamos de prestaciones. En el derecho familiar, se recurre a demandas para asuntos como divorcios, custodia de hijos, o pensiones alimenticias. En cada caso, la demanda es el medio formal a través del cual una parte solicita al sistema judicial la intervención y resolución de una disputa.
La reforma laboral reciente en México, implementada en 2019, marca un cambio significativo en el panorama laboral, alineando la legislación con los convenios internacionales como el T-MEC. Esta reforma busca garantizar la democracia sindical, asegurar la transparencia en las votaciones sindicales y fortalecer la justicia laboral mediante la creación de tribunales laborales en sustitución de las Juntas de Conciliación. Además, promueve la conciliación como mecanismo preferente para la resolución de conflictos laborales, buscando así agilizar los procesos y garantizar los derechos de los trabajadores.
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